ارائه راه حل های کلیدی برای بهبود بخشیدن به فضاهای فیزیکی کار

ارائه راه حل های کلیدی برای بهبود بخشیدن به فضاهای فیزیکی کار
۵ (۱۰۰%) ۱ vote

ارائه راه حل های کلیدی برای بهبود بخشیدن به فضاهای فیزیکی کار , اینفو پارتیشن : فضای کاری هر شخصی مکانی است که قسمتی از روز را در آنجا سپری می کند و به عبارتی خانه ی دوم برای شخص محسوب می شود داشتن نمای ظاهری زیبا در فضای کار بر روحیه ی افراد تاثیرات مثبتی می گذارد و بازده کاری شخص را نیز می تواند در مواردی به خصوص بالا بیاورد . مجموعه ی ما در این راستا سعی کرده است تا به شما کمک کند بهترین فضای کاری داشته باشید و از آن لذت ببرید . ما به شما هفت راه کار معرفی می کنیم که می تواند فضای کاری شما را بهبود بخشد در ادامه یمطلب به آن ها شاره می کنیم :

بهبود بخشیدن به فضاهای فیزیکی کار

بهبود بخشیدن به فضاهای فیزیکی کار

هفت راه کار بهبود بخشیدن فضای کار

۱ – تاثیر گرما بر عملکرد افراد

کار کردن در فضای گرم برای هر شخصی سخت است چون در زمان کار کردن بدن افراد حرارت زیادی دارد و گرم بودن فضا نیز آن را شدید تر خواهد کرد . اگر شما در فضای گرم مشغول به کار هستید معمولا باید بدانید که این احتمالات منفی به وجود خواهد آمد :
• قدرت بدن افراد پایین تر می آید
• واکنش های حرارتی بدن کمتر شده
• میزان تمرکز افراد پایین می آید
در یک جمله می توان گفت که وجود گرما در محیط کاری سبب نزول توانش و شناخت های افراد می شود و بازدهی کار افراد را نیز پایین تر می آورد .

۲ – آثار ادراکی

طبق نظریه روانشناسان و طی تحقیاقات صورت گرفته به این نتیجه دست یافته اند که میزان نور در محیط کاری با قدرت بینایی افراد همبستگی دارد و وجود نور در فضا به بازدهی بالاتر کارها کمک می کند و به عبارتی این نکته برای همنگان مشخص است که فرد در محیط پرنورتر دید و بینایی بالاتری دارد و به آسانی قادر به تشخیص رنگ ها است . در شغل های گوناگون نیز وجود نور در فضا با یکدیگر نیز تفاوت هایی دارد .

۳ – آثارهای روانی

وقتی فرد در محیطی کار می کند که میزان نور در آن بالا است مسلم است که تمرکز فرد نیز به کارش بیشتر می شود . وجود نور در فضا سبب کم شدن خستگی قسمت های حسی و حرکتی اندام های افراد می شود . طی پژوهش های صورت گرفته در چند سال اخیر افراد به این نتیجه دست یافته اند که وجود نور سفید سبب بهبود و بهتر شدن خلقیات افراد می شود که این امر سبب بالا رفتن تمرکز در افراد می شود .
گفتن این نکته مهم را نیز در اینجا الزامی می دانیم که با بالاتر رفتن سن افراد نیاز به روشنایی در محیط کاری بیشتر دیده می شود یعنی هرچه قدر سن افراد بالاتر برود روشنایی در محیط نیز باید بیشتر باشد .

۴ – تاثیر سرما بر عملکرد افراد

طی پژوهش های صورت گرفته در خصوص این امر نیز پژوهشگران به این نتیجه دست یافته اند که همانگونه که گرمای زیاد سبب بازدهی پایین کار می شود سرما نیز سبب می شود فعالیت های ما در محیط کاری کاهش پیدا کند . مک ورث و پیلر طی تحقیقاتی که در این خصوص انجام داده اند نشان داده اند که در موقعیت های محیطی سرد شدت میزان تمرکز افراد و واکنش عضلانی در حدود ۲۰ یا ۳۰ درصد کمتر می شود که این امر خود تاثیر منفی بر بازدهی کار می گذارد .

۵ – میزان رطوبت و تاثیر آن بر عملکرد

وجود رطوبت زیاد نیز در محیط کاری سبب اختلال در عملکرد های وی می شود . کار کردن در محیط های مرطوب علی الخصوص که در محیط گرما نیز وجود داشته باشد کار کردن را به شدت مختل می کند دو علت عمده وجود دارد که سبب می شود وجود رطوبت در فضای کاری سبب بازدهی پایین کار می شود علت اول اینکه اگر در فضا رطوبت باشد میزان اکسیژن آزاد شده در فضا کم می شود و دومین علت اینکه هوا خود نیز از بخار آب اشباع می شود .

۶ – تاثیر رنگ ها

رنگ ها تاثیرات مختلفی بر روی افراد دارند و ممکن است فردی به یک رنگ علاقه داشته باشد و به رنگ دیگر بی تفاوت باشد . بنابراین تاثیر رنگ بر افراد مختلف با یکدیگر فرق دارد . رنگ یک متغییری فیزیکی است که می تواند تاثیر زیادی را بر روحیه ی افراد بگذارد . در ادامه ی مطلب به شرح مختصری از برخی از رنگ ها می پردازیم :

رنگ خاکستری

رنگ خاکستری یک رنگ خنثی است و هیچ گرایش و واکنشی را در فرد به وجود نمی آورد . رنگ خاکستری چون رنگی است که فاقد تحریک پذیری در افراد است از این رنگ در صنایع بیشتر استفاده می شود چرا که تقریبا با روحیه ی همه ی افراد سازگاری دارد .

آبی تیره

از لحاظ علم روانشناسی این رنگ تاثیرات زیادی بر روحیه ی افراد دارد و سبب می شود ه فشار خون و تنفس افراد کم شود چون رنگ مستقیما بر اعصاب پاراسماتیک تاثیر می گذارد . در ضمن این رنگ سبب احساس امنیت و آرامش افراد در محیط کاری می شود . و سبب کاهش خستگی کارمندان , کاهش خستگی روحی و روانی افراد می شود .

رنگ سرخ

این رنگ همانگونه که می دانید نماد حیات است و به معنی علاقه و میل و رغبت نیز می توان آن را نام برد . این رنگ به خودی خود سبب می شود که فرد در محیط کاری احساس گرمی کند و سبب افزایش حس رقابتی در بین همکاران می شود . اگر فرد در محیط کاری خود خسته شود وجود این رنگ او را از محیط خسته تر نیز می کند باید این رنگ به گونه ای به کار گرفته شود که سبب خستگی کارمندان از محیط نشود .

زرد

رنگ زرد در بین رنگ ها روشن ترین رنگ است و سبب شادی در محیط می شود . رنگ زرد رنگی است که به کارمندان در محیط کاری امید می بخشد . و خصوصیاتی از جمله : روشنترین رنگ , ایجاد شادمانی و خوش رویی , کاهش موانع و مشکلات , دلالت کننده و امید بخش را دارد .

۷ – تاثیر محیط بر عملکرد افراد

استفاده از طرحی با فضاهای باز در محیط سبب می شود که ارتباط کارمندان با یکدیگر در محیط افزایش یابد . و افراد در محیط کاری علاوه بر انجام دادن کار خود اجتماعی نیز می شوند . در مطالعه ای که در سال ۱۹۸۴ توسط شخصی به نام کوچران و همکارانش در رابطه با خصوصیت ها و ویژگی های مدیران صورت گرفته است به این نتیجه رسیده اند که :
افرادی که درون گرا هستند همیشه سعی می کنند در محیط کاری خود از تابلوهایی چون گل و گیاه و یا نگهداری گیاه در محیط کاری خود بپردازند . تا از این طریق نشان دهند که محیط اداری برایشنان به مانند محیط خانه است .
مدیرانی که در محیط کاری خود از عکسای کاریکاتورها و .. استفاده می کنند می خواهند بگویند که افرادی منظم و باانظباط هستند و کارهای خود رادر زمان خود انجام می دهند . و شوخ طبع نیز می باشند .
افرادی که به صورت سلطه گرانه در محیط کاری هستند و دوست دارند روز به روز پیشرفت کنند اتاق خود را با استانداردها از جمله مبلمان اداری و .. تزیین می کنند .

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *